ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- осуществлять земельные работы по планированию и перемещению грунта, работы по зачистке территорий цехов на бульдозере Четра Т-11;
- проводить ЕТО;
- проверять и подготавливать бульдозер к выезду на линию в технически исправном состоянии;
- управлять бульдозером в соответствии с правилами дорожного движения;
- проверять комплектности, надежность всех наружных креплений механизмов и узлов бульдозера;
- обеспечивать чистоту закрепленной техники.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- наличие удостоверения/свидетельства машиниста бульдозера - обязательно;
- наличие опыта работы в должности машиниста бульдозера - желательно.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:
- работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- программы заботы о здоровье.
