Ваш регион — Липецк?
Соискателям

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Сервисы в разработке

Популярные запросы

Вакансии дня
20 000–60 000 руб.
14 вакансий
Вакансии дня
Администратор
10 000–40 000 руб.
51 вакансия
Администратор
Подработка
до 105 000 руб.
93 вакансии
Подработка
Водитель
10 000–110 000 руб.
146 вакансий
Водитель
Менеджер
10 000–85 000 руб.
394 вакансии
Менеджер
Продавец
10 000–45 000 руб.
244 вакансии
Продавец
Помощник руководителя
20 000–65 000 руб.
4 вакансии
Помощник руководителя
Помощник
15 000–90 000 руб.
72 вакансии
Помощник
Курьер
55 000–65 000 руб.
1 вакансия
Курьер
Специалист
10 000–115 000 руб.
410 вакансий
Специалист
Секретарь
10 000–30 000 руб.
23 вакансии
Секретарь
Кладовщик
10 000–65 000 руб.
50 вакансий
Кладовщик
Оператор
10 000–90 000 руб.
135 вакансий
Оператор
Бухгалтер
10 000–65 000 руб.
83 вакансии
Бухгалтер
Юрист
15 000–70 000 руб.
27 вакансий
Юрист
Охранник
10 000–65 000 руб.
20 вакансий
Охранник
Руководитель
10 000–125 000 руб.
400 вакансий
Руководитель
Экономист
20 000–40 000 руб.
8 вакансий
Экономист
Официант
10 000–30 000 руб.
5 вакансий
Официант
Мерчендайзер
до 35 000 руб.
33 вакансии
Мерчендайзер
Директор
10 000–125 000 руб.
401 вакансия
Директор
Уборщица
5 000–45 000 руб.
16 вакансий
Уборщица
Инженер
до 85 000 руб.
196 вакансий
Инженер
Супервайзер
15 000–75 000 руб.
14 вакансий
Супервайзер
Кассир
10 000–35 000 руб.
139 вакансий
Кассир
Грузчик
10 000–65 000 руб.
32 вакансии
Грузчик
Дизайнер
20 000–35 000 руб.
22 вакансии
Дизайнер
Повар
10 000–70 000 руб.
19 вакансий
Повар
Системный администратор
20 000–95 000 руб.
5 вакансий
Системный администратор
Программист
15 000–195 000 руб.
67 вакансий
Программист
Сварщик
20 000–90 000 руб.
30 вакансий
Сварщик
Электрик
15 000–65 000 руб.
27 вакансий
Электрик

Вакансии дня в Липецке

Оставайтесь на связи

Получить

Оставайтесь на связи

Получить

Работа в Липецке

Работа в Липецке — это множество позиций, открытых в различных профессиональных областях: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях. Искать работу в этом многообразии поможет несколько методов. Вы можете пойти в Службу занятости или кадровое агентство, использовать свои социальные связи (полезные знакомства) или обратиться в интересующие компании напрямую.

Однако самым популярным способом поиска работы в Липецке остаются сайты по трудоустройству. Например, HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете нужную вакансию. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.

Показать полностью

Вам достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за новыми предложениями на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях в Липецке на вашу электронную почту.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Липецке соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся, если не сейчас, то в ближайшее время. Вы можете подождать, а можете воспользоваться опцией «Хочу у вас работать». Тогда ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для этого имеются объективные причины. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.