Инженер УСОТиР

Новолипецкий металлургический комбинат — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Вакансия открыта на период до 31.12.2026

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение работ по освоению новой техники и технологии в прокатном производстве (основная зона ответственности – ЦГП);
• Совершенствование действующих технологических процессов;
• Реализация проектов по расширению сортамента производимого горячекатаного проката;
• Освоение технологии производства горячекатаного проката на новом или модернизированном оборудовании;
• Выполнение статистических анализов с использованием пакета МиниTAB.

Для нас важно:

• Знание основ прокатного производства, оборудования стана горячей прокатки и агрегатов резки ЦГП;
• Знание основ статистики, умение анализировать большие массивы данных;
• Уверенный пользователь ПК; навыки работы с IT программами: Word, Excel, МиниTAB;
• Владение навыками подготовки эффектных презентаций.

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).