ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Получение информации для формирования заявок на получение материалов на складе согласно рабочей документации;
- Подписание заявок у Генподрядчика и Заказчика;
- Получение М-15 или АПП для дальнейшего получения ТМЦ со склада;
- Оформление и подписание пропусков для получения необходимого ТМЦ со склада;
- Проверка запрашиваемого ТМЦ по приходу на склад (Сводка движения ТМЦ);
- Формирование заявок и обоснования на закупку ТМЦ по внутренней потребности.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Умение читать рабочую документацию;
- Умение работать в Excel;
- Умение работать в 1С;
- Знание номенклатуры строительных материалов.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).
