Стагдок — предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков - одного из крупнейших в Российской Федерации.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Разработка нормативно-методической документации в области охраны труда и промышленной безопасности
• Взаимодействие с надзорными органами в области охраны труда и промышленной безопасности;
• Подготовка отчетов;
• Проведение обучения сотрудников и аттестация знаний по охране труда;
• Планирование мероприятий по обеспечению промышленной безопасности;
• Осуществление текущего производственного контроля состояния промышленной безопасности;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее профессиональное техническое образование или переподготовка по направлениям "Безопасность жизнедеятельности" или "Техносферная безопасность";

• Опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности от 3 лет в структуре Заказчика;

• Знание нормативной документации по ОТиПБ;

• Знание требований к СИЗ, спецодежде;

• Знание процедур обучения и инструктажей работников, проведения медицинских осмотров, организации СОУТ;

• Знание требований при организации работ на высоте;

• Уверенный пользователь ПК, MS Office.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Работа в Липецкая обл., с. Введенка;

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);