НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
На проект по строительству Утилизационной электростанции (УТЭЦ-2) мощностью 300 МВт.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка и актуализация принципов и концепции управления проектами в части методологии выполнения строительно-монтажных работ - направление: монтаж КИПиА и слаботочных систем (Срочный трудовой договор до 31.12.24);
- Осуществление входного контроля материалов на соответствие требованиям качества и проектным решениям;
- Контроль сроков поставки оборудования;
- Разработка графика реализации проекта;
- Координация обеспечения СМР необходимыми энергоресурсами;
- Техническое и оперативное руководство строительно-монтажными работами, связанными с выполнением общестроительных работ;
- Контроль исполнения утвержденных графиков строительства, проекта организации строительства, проекта производства работ подрядными организациями;
- Разработка и внедрения корректирующих мероприятий по мере необходимости;
- Контроль доставки материалов и оборудования на склад от подрядчика;
- Согласование списка АТГ и организация его подписания;
- Сопровождение и контроль по ОТиПБ на проекте в соответствии с методологией;
- Контроль за соблюдением подрядными организациями требований нормативной и проектной документации.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее образование по специальности инженер-электрик;
- Опыт работы по монтажу КИПиА и слаботочных систем;
- Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной позиции;
- Знание Градостроительного кодекса, СНиП, СП, Госты;
- Навык календарно-сетевого планирования.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
