Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 100 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги :

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

• При оказании услуг за пределами офиса заказчика - тихое место, ПК или ноутбук, стабильный интернет и гарнитура;
• Опыт работы в колл-центре.
  
  Мы предлагаем:
  • Возможность выбора времени и места оказания услуг;
  • Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
  • Дополнительное вознаграждение за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по рекомендации;
  • Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon).

 Присоединяйтесь к нам!