Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» – ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НОВАТОР В РАЗВИТИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ.
Узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи и проекты в компании с бережливым производством, качественный продукт и первоклассная команда профессионалов.
Обязанности:
Выбор поставщиков, согласно требованиям компании
Управление отношениями с поставщиками, полное сопровождение процесса закупки, работа по Возникающим претензиям
Анализ и мониторинг цен, условий закупки, анализ рынка
Ведение сопроводительной документации
Ведение базы поставщиков
Контроль своевременности поставок
Ведение установленной отчетности
Требования:
Опыт работы в закупках зерновых культур обязателен, знание рынка закупаемой продукции
Опытный пользователь пакета MS Office
Навык ведения переговоров
Знание коммерческих контрактов
Хорошие аналитические способности, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Условия:
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
Корпоративная связь
Место работы – г. Белгород
Качество — мы гарантируем качество нашей продукции. Контролируем всю цепочку производства, используя и внедряя самые современные технологии и системы управления качеством.
Доверие — мы доверяем друг другу. Выполняем данные нами обязательства и верим, что наши сотрудники и партнеры ответят нам тем же.
Команда — наша сила. Мы действуем согласно общим ценностям и ориентирам, поддерживаем друг друга.
Хозяйственность — мы принимаем личную ответственность за результат общего дела и проявляем хозяйское отношение ко всему, что мы делаем.
Люди и Окружающая среда — мы заботимся о людях и окружающей среде. Соблюдаем экологические стандарты и нормы, участвуем в благотворительности, восстанавливаем и создаем инфраструктуру и т.п.
Ориентация на результат — мы сфокусированы на достижении ощутимых результатов. Достигаем своих целей максимально эффективно, постоянно улучшая существующие и внедряя новые процессы в компании.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию