Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в бизнес-направлении разного уровня.

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

• Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

• Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;
• Совершать около 100 звонков в день;
• Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

• Желания развиваться в рекрутинге;
• Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;
• Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
• Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку;

• Компенсация затрат на интернет;

• Обучение и карьерный рост;

• Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или 2/2 с 09:00 до 21:00 (время по МСК).