Условия труда - хорошие. Да, есть места, где можно улучшить комфорт, но факт того, что требуется обязательное ношение формы и делается всё, что бы обезопасить сотрудника на производстве - похвально. Коллектив руководство. С учётом того, что данная фирма имеет в своём штате несколько тысяч сотрудников, вопрос в благоразумности рабочего коллектива, зависит от вашей удачи. Можно попасть к мудрым сотрудникам, которые смогут всё показать и объяснить. А можно попасть к не очень компетентным сотрудникам и с самого начала трудоустройства, думать о том, куда пойти работать дальше. Возможности роста. Тут как в любой крупной фирме. Что бы куда-то вырасти, нужно чтобы кто-то ушёл. А так как пенсионный возраст у нас большой, то работать нам всем ещё много и долго. Либо что бы произошло расширение, что в наше время тоже, не очень простое мероприятие. Так что даже если вы инициативный сотрудник, желающий повышать свои компетенции и поднимать свой уровень ответственности, то флаг вам в руки, но без повышения финансовой оплаты. Условия для отдыха. Отдых и сельское хозяйство, к сожалению вещи не совместимые. Особенно это относится к предприятиям, где выращивают сахарную свеклу "кто в курсе, тот поймет". Сезон тут гораздо более длинный, что даёт время на опуск лишь один - два зимних месяца в году. Уровень дохода. Вот тут, на мой взгляд, всё более чем достойно, если сравнивать в целом по рынку. Да, вы будите много работать, но это будет оплачиваться на уровне рынка или чуть выше.