Главный специалист по подбору персонала

В архиве с 28 августа 2022
от 30 258 до 40 731 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях. Цехи по фасовке овощей.
Аналогичный опыт работы от 6 месяцев. Готовность работать с большим объёмом разноплановых вакансий. Коммуникабельность, нацеленность на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Можно из дома
Отбирать целевых кандидатов. Собирать рекомендации. Готовить презентацию соискателя для заказчика. Соблюдать стандарты компании. Ну и конечно же учиться.
На собственном опыте и опыте моих сотрудников, разработала и использую пошаговый алгоритм, пошаговую технологию найма, которую докручивала последние 7 лет.
Будьте первыми
Проведение анализа конкурентной среды, с учетом изменений в ценовой политике государства, и конкурентоспособности. Осуществление контроля цен в магазинах всей территории...
Высшее образование. Отличное знание MS Excel. Аналитические способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность.
Будьте первыми
Составление графиков поверки, организация поверки, заключение договоров на поверку, закупку реактивов, материалов, приборов. Контроль по расходу реактивов, материалов, инвентаризация оборудования...
Опыт работы в сфере метрологии, соответствующее образование.
Будьте первыми
Полный цикл подбора технического персонала. Размещение объявлений о найме на специализированных сайтах. Формирование графика собеседований. Адаптация новых сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом! Желание и способность развиваться в области HR. Активная жизненная позиция.
Работодатель сейчас онлайн
Размещение информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка...
Желателен опыт работы в подборе персонала различного уровня. Компьютерные знания на уровне опытного пользователя. Умение работать в режиме многозадачности.