Специалист по подбору персонала / HR специалист
В архиве с 30 июля 2022
от 35 000 до 55 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк, Первомайская улица, 117
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии (рабочие специальности 90% заявок). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах и других интернет...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Знание кадрового делопроизводства и ТК...
Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать кандидатов на всех доступных ресурсах (бизнес-позиции и IT). Проводить первичные интервью с кандидатами. Организовывать и участвовать в собеседованиях...
Обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта. Имеешь опыт точечного подбора не менее года. Готовы рассматривать кандидатов без опыта с высшим профильным...
HR-специалист/менеджер по персоналу
50 000 – 120 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск новых кандидатов ( менеджеры / логисты ). Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Построение HR бренда с нуля. Организация досуга компании.
Знание ключевых HR-процессов. Инициатива и высокая работоспособность. Сильный уровень в рекрутинге, адаптации, оценке и обучении. Успешный опыт построения внутренних...
Специалист по подбору персонала
от 39 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности. Размещать сведения о вакантной должности в...
Высшее образование. Работник должен знать: - технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. - нормы этики делового общения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение укомплектованности штата компании. Анализ и выбор оптимальных источников подбора персонала. Проведение первичных интервью и собеседований совместно с нанимающими менеджерами...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора персонала (желательно). Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, ориентация на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (массовый подбор, точечные вакансии). Работа с различными источниками: размещение вакансий, разбор откликов, холодный обзвон. Проведение интервью с кандидатами.
Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание MS Office, ПК - на уровне уверенного пользователя.
Липецк, Первомайская улица, 117