Руководитель отдела персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компания Окей приглашает в команду Руководителя отдела персонала гипермаркета.

Обязанности:
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу);
Самостоятельное управление и реализация HR-процессов;
Подбор и адаптация персонала (преимущественно массовый набор линейного персонала);
Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);
Управление кадровым резервом;
Управление штатным расписание и ФОТ;
Управление результативностью персонала;
Оценка персонала;
Работа с показателем качества сервиса гипермаркета;
Ведение отчетности;
Организация корпоративных и командообразующих мероприятий;
Регулирование трудовых взаимоотношений, проведение кадровых аудитов;
Курирование блока Охраны труда на гипермаркете под руководством центра экспертизы федерального офиса.


Требования:
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
Высшее образование;
Знание и успешный опыт подбора персонала;
Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.


Условия:
Работа в крупной Российской Компании;
Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
Официальные заработная плата и регулярные премии по результатам работы;
Компенсация мобильной связи;
Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
Дисконтная карта в магазинах сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой;
Возможность профессионального и карьерного роста;
График работы 5/2.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Оценка персонала
Кадровое планирование
Адаптация персонала
Корпоративная культура

Вакансия опубликована 19 июля 2022 в Липецке

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях. Цехи по фасовке овощей.
Высшее образование. Знание программы 1С:8.3. Умение работать самостоятельно в многофункциональном режиме. Готовность к обучению. Опыт работы от...
Будьте первыми
Руководство и развитие отдела организации муниципальной службы и кадровой работы. Постановка целей и задач сотрудникам отдела. Организация процесса обучения в...
Высшее образование специалитет, магистратура. Дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Успешный опыт работы не менее 3-х лет в...
Организация (консолидация) учета основных средств и ТМЦ. Бюджетирование и организация всех площадок АХО. Подготовка ТЗ питания площадок и передача службе...
Высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Опыт подчинения команд удаленных площадок. Способность работать с...
Будьте первыми
По категории закупок запасные части для СХТ/АТЦ, транспортных услуг. Анализ рынка: следит за развитием своих категорий закупки, ищет новых...
Принципы работы MS Office.
Управление группой администраторов кафе (30 человек ). Обучение персонала. Аудит кафе (7 кафев г.Липецк ). Участие в разработке систем премирования. Отчетность.
Опыт работы в управлении персоналом. Приветствуется опыт в сфере общественного питания. Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Активность.
Организация эффективного рабочего процесса подчиненных работников. - отслеживание основных рыночных тенденций по конкурентам, покупателям и поставщикам. Проводить анализ работы дистрибьюторов и...
Знание основных техник продаж. Умение быстро переключаться и находить нестандартные решения. Опыт работы в продажах и переговорах. Высокая самоорганизация; Настойчивость.