Начальник отдела кадров

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых...

Высшее образование по направлению "Психология", "Кадровый менеджмент", "Юриспруденция". Отличное знание Трудового Кодекса, др. нормативно-правовых актов трудового законодательства.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в производственной компании (штат около 170 человек) в полном объеме в соответствие с ТК РФ...

Свободное владение 1С:ЗУП 8.3. Отличное знание трудового законодательства, законодательства по охране труда и персональным данным.

Ведение кадрового делопроизводства (штатная численность 901). Подготовка и сдача отчетов (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М).

Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Знание 1С:Предприятие 8.3. Опыт работы в отделе кадров.

1.Ведение кадрового делопроизводства по различным участкам КДП. - ведение личных дел, Т-2. - ведение трудовых книжек. - табель учета рабочего времени (ведение...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет. Знания действующего трудового законодательства. Знания и практические умения ведения всех...

Осуществление руководства отдела в целях строительно-технического надзора за качеством и объемами работ по капитальному и текущему ремонту игрового оборудования...

Образование среднее специальное/ высшее. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства (300 чел.) в полном объеме: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, ведение трудовых книжек и т.д..

Знание трудового законодательства РФ, правила составления кадровой документации и ведения кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации. Обучаемость.