Специалист по работе с персоналом

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, график отпусков, трудовые книжки, листы нетрудоспособности и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы по ведению кадрового документооборота от 5 лет. (численность свыше 200 человек). Знание законодательных и нормативно-правовых...

1. Ведение кадрового делопроизводства по различным участкам КДП. (Общая численность компании до 65 человек): - прием, перевод, увольнение. - составление и ведение...

Высшее /среднее - профессиональное образование (желательно юридическое или управление персоналом) Рассмотрим кандидатов с образованием в других сферах, но при обязательном наличии...

Ведение КДП. Разработка, подготовка и внедрение ЛНА, структуры Предприятия. Совместное с руководителями подразделений Предприятия участие в принятии решений по вопросам...

Опыт ведения КДП не менее 50чел.. Знание трудового законодательства. Опыт закрытия вакансий (одновременно от 5 вакансий). Желание развиваться и...

Оформление пропусков на режимные участки объекта. Работа в "полях" (по области). Курирование каждого кандидата на всех этапах. Помощь в оформлении...

Развитые коммуникативные навыки (умение слушать и слышать, налаживать контакт с незнакомыми людьми, хорошие речевые навыки). Уверенное знание офисных программ.

Организация процесса сопровождения сотрудников при трудоустройстве, переводе, увольнении. Подписание кадровых документов. Участие в организации работ по охране труда.

Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Знание ТК РФ, кадрового дела. Уверенный пользователь ПК.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала. Сдача отчетности по направлению.

Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Умение работать с документацией. Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП.