Специалист отдела кадров

В архиве с 16 апреля 2022
от 20 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Ведение кадровой документации. Учет персональных данных сотрудников. Ведение табеля. Работа с листками нетрудоспособности. Оперативный учет численности. Подготовка статистической и иной...
Наличие высшего юридического или экономического образования. Знание кадрового делопроизводства. Владение компьютерной и оргтехникой. Опыт работы на государственной гражданской службе приветствуется.
Будьте первыми
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение работников). Ведение кадровой отчетности, отчеты в...
Высшее профессиональное образование. Знание Трудового законодательства РФ и стандартов кадрового делопроизводства. Продвинутый пользователь ПК, опыт работы в 1С.
Ведение кадрового делопроизводства (300 чел.) в полном объеме: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, ведение трудовых книжек и т.д..
Знание трудового законодательства РФ, правила составления кадровой документации и ведения кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации. Обучаемость.
Можно работать из дома
Липецк
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приказы прием, увольнение, дисциплинарные и т.д.; трудовые договоры; б/листы; ведение личных дел и...
Опыт работы менеджером по кадрам от 2-х лет. Знание трудового законодательства и всех участков кадрового администрирования. Знание программы 1...
Ведение кадровое администрирование согласно нормам действующего законодательства РФ. Документационное обеспечение приема, перевода, командирования и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров и...
Умение работать в режиме многозадачности. Готовы принимать решения и их аргументировать. Умеете работать в таких программах как: Excel, Word, 1...
Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.
Опыт работы в кадровой сфере. Опыт руководства (хорошие управленческие навыки). Знание трудового законодательства и нормативных документов.