Специалист по кадровому делопроизводству

В архиве с 8 апреля 2022
до 40 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Сбор и проверка личных документов работников. Оформление кадровых документов. Ведение личных дел работников. Подготовка и оформление документов по запросу работников...
Среднее-профессиональное, высшее образование. Желательно - дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Опыт от 3...
Будьте первыми
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, трудовых договоров и дополнительный соглашений к ним. Ведение трудовых книжек...
Образование высшее. Опыт работы по специальности: от 2-х лет. Знание трудового законодательства, регламентов и процедур по ведению КДП.
Будьте первыми
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с Пенсионным фондом РФ, с центром занятости, воинский учет. Расчет заработной платы.
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь компьютерных программ (офисные программы, 1С 8...
Организация работы приемной. Прием и обработка звонков и корреспонденции. Входящая/исходящая документация. Качественная подготовка документов. Организация встреч, совещаний, мероприятий.
Высшее образование. Уверенное владение ПК, word, excel, outlook, PowerPoint; СЭД-Дело. Умение обращаться с офисной техникой. Грамотная и четкая речь...
Будьте первыми
Оформление приема, перевода, изменений условий трудового договора, увольнения работников. Оформление и ведение личных дел работников. Подготовка документов к сдаче в...
Высшее профильное (Управление персоналом) образование желательно, либо наличие дополнительного профильного образования. Опыт работы в кадровом администрировании. Опыт взаимодействия с контролирующими...
Ведение кадрового делопроизводства (300 чел.) в полном объеме: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, ведение трудовых книжек и т.д..
Знание трудового законодательства РФ, правила составления кадровой документации и ведения кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации. Обучаемость.