Тренер отдела по работе с персоналом
В архиве с 23 декабря 2021
от 67 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Липецк
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Рекрутмент. Проведение мероприятий по обучению и адаптации новых сотрудников. Проведение телефонных интервью, личных собеседований. Размещение вакансии в интернете...
Опыт в самостоятельном подборе персонала на различные позиции. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Помощь менеджеру по персоналу: копирование документов, внесение данных в 1С. Встреча кандидатов. Взаимодействие с кандидатам на период их адаптации...
Вы хотите развиваться в направлении HR. Вам нравится много общаться и отвечать на вопросы. Вы легко справляетесь с офисной техникой...
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
от 55 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, менеджеры call-центра). Размещение вакансий на сайтах. Поиск подходящих резюме.
Желание работать с людьми и строить карьеру в области рекрутмента. Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Активная жизненная позиция, ответственность...
Опыт от 1 года до 3 лет
подбора и онбординга. - обучения и развития персонала. - организации корпоративных мероприятий.
Нам нужен креативный и динамичный человек, способный быстро и эффективно выстраивать взаимодействие со всей большой командой завода, мыслить как тактически...
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности в персонале. Изменение штатного расписания, штатной численности. Комплектование персоналом: привлечение, подбор и адаптация персонала. Реализация мероприятий в рамках...
Опыт в любом из направлений HR (КДП, компенсации и льготы, обучение) или в качестве HR BP/HR Generalist не менее...
Опыт от 3 до 6 лет
Созданием системы внутреннего обучения. Организацией разработки программ обучения по необходимым профессиональным компетенциям. Сбором статистики посещаемости сотрудниками внутренних обучений.
Опыт работы в роли специалиста T&D / L&D. Знание инструментов развития навыков управления командой и лидерских компетенций.
Липецк