Специалист по подбору персонала

В архиве с 30 декабря 2021
до 43 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Полный цикл подбора. Активный поиск различными инструментами и площадками. Анализ рынка специалистов. Разработка стратегии поиска. Выстраивание партнерских отношений с бизнес...
Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Желание развиваться рекрутменте. Умение работать в режиме многозадачности. Применение различных инструментов подбора.
Будьте первыми
Для тех, кто ранее не работал в сфере подбора персонала, но очень хочет стать HR-щиком. Что нужно делать: Обзванивать...
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала. Адаптация персонала. Ведение отчетности о проделанной работе. Ведение базы кандидатов во внутренней CRM-системе.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала обязателен (от 1 года). Успешный опыт работы в продажах, телемаркетинге. Развитые коммуникативные навыки.
Организация подбора персонала от специалистов до руководителей. Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников, в зависимости от вакансии, прямой...
Высшее профильное образование. Опыт проведения интервью. Личные качества :готовность работать с большим объемом информации, дисциплинированность.
Совершать поиск и обзвон соискателей по базе резюме. Принимать входящие звонки от соискателей. Проводить телефонное интервью. Назначать собеседования с кандидатами.
Грамотная устная речь, высокий уровень коммуникативных навыков. Активная жизненная позиция и позитивное мышление. Трудолюбие, ориентация на результат, оптимизм.
Можно работать из дома
Липецк
Поиск кандидатов по открытым вакансиям на позицию удаленного оператора call-центра для проведения соц опросов. Проведение телефонных интервью и собеседований.
Коммуникабельность. Навыки работы с офисной техникой. Стрессоустойчивость. Организаторские навыки.