Обязанности:
  • Участие в сопровождении ежегодной процедуры оценки компетенций.
  • Контроль своевременности разработки и актуализации индивидуальных планов развития (ИПР).

  • Разработка профилей должностей.

  • Участие в разработке комплексных программ обучения и развития руководителей на производстве (hard & soft skills).

  • Составление списков на внутреннее и внешнее обучение персонала.

  • Взаимодействие с контрагентами по реализации программ обучения сотрудников, оформление договоров на обучение и оценку персонала.

  • Участие в проекте по формированию внутреннего кадрового резерва.

  • Иные поручения руководителя.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Большое желание развиваться в сфере обучения персонала;
  • Понимание основ обучения взрослых, в т.ч. на производстве, на рабочем месте;

Условия:

  • Официальное трудоустройство в рамках крупной производственной компании: бессрочный трудовой договор.
  • Достойный уровень заработный платы (обсуждается индивидуально).
  • Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов.

Специалист группы развития и оценки компетенций

В архиве с 1 декабря 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии