Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Искать кандидатов на всех доступных ресурсах (бизнес-позиции и IT). Проводить первичные интервью с кандидатами. Организовывать и участвовать в собеседованиях...

Обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта. Имеешь опыт точечного подбора не менее года. Готовы рассматривать кандидатов без опыта с высшим профильным...

Организация подбора на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории. Участие в разработке и проведении мероприятий, инициатив, направленных на выполнение...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Владение различными методиками подбора персонала. Уверенные знания ПК, ПО (Excel, PP).

Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito и др.. Активный поиск кандидатов. Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах.

Умение работать с людьми (коммуникабельность). Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому количеству телефонных звонков.

Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 2х...

Подбор персонала: оформление заявок на поиск и подбор персонала в поисковых ресурсах, холодные звонки, первичный отбор кандидатов, собеседование, подготовка JO...

Высшее образование. Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы в подборе/рекрутинге. Опыт работы в сфере управления персоналом. Продвинутый пользователь ПК...