Друзья, уникальная возможность присоединиться к масштабному суперинтересному бизнесу Группы НЛМК в команде Подбора и получить возможность профессионального роста, обмена опытом и возможность вырасти до позиции IT рекрутера. Мы создаем команды талантливых и профессиональных технических экспертов, разрабатывающих и поддерживающих наши проекты по цифровизации. Вместе нам предстоит изучать и активно использовать новые каналы привлечения лучших из лучших, анализировать рынок кандидатов и усиливать нашу команду, привлекая в ее ряды лучших в IT индустрии.
Эта роль для Вас, если Вы мечтаете построить карьеру в международной компании и готовы взяться за решение сложных и невероятно интересных задач.
Что нужно будет делать:
- писать привлекательные тексты объявлений о вакансиях;
- публиковать вакансии на сайтах поиска работы и социальных сетях;
- вести поиск кандидатов по различным источникам: база компании, открытые источники, рекомендации, прямой поиск;
- в дальнейшем полное ведение кандидата: телефонное интервью, проведение Skype-интервью, согласование интервью с заказчиком и т.д.
Требования:
- высшее образование (Управление персоналом/ ИТ-специальности/ Маркетинг),
- интерес к IT рекрутингу и желание развиваться в этой сфере.
Что поможет в работе:
- опыт работы копирайтером/SMM-менеджером;
- опыт рекрутинга (или большое желание и мотивация его получить);
- осознанное желание развиваться в IT рекрутинге;
- проактивность, настойчивость и развитые коммуникативные навыки.
Условия:
- официальное оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
- срочный трудовой договор до конца 2022 г., перспективы продолжить карьеру в Группе НЛМК;
- возможность удаленной работы;
- предоставление ноутбука, корпоративной мобильной связи;
- социальный пакет, включая ДМС.