Специалист по найму и адаптации персонала
В архиве с 12 октября 2021
до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
подбора и онбординга. - обучения и развития персонала. - организации корпоративных мероприятий.
Нам нужен креативный и динамичный человек, способный быстро и эффективно выстраивать взаимодействие со всей большой командой завода, мыслить как тактически...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование потребности в персонале. Изменение штатного расписания, штатной численности. Комплектование персоналом: привлечение, подбор и адаптация персонала. Реализация мероприятий в рамках...
Опыт в любом из направлений HR (КДП, компенсации и льготы, обучение) или в качестве HR BP/HR Generalist не менее...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов от соискателей. Проведение личных собеседований с соискателями, консультация соискателей об условиях работы на...
Преимущественный опыт работы в сферах: аутсорсинг, подбор персонала, продажи, колл-центр. Навык проведения первичных собеседований очно или по телефону.
Менеджер по подбору персонала, удаленно
30 000 – 39 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала (своевременное закрытие вакансий). Размещение вакансий в средствах массовой информации, сайтах по трудоустройству и др.
Понимание рынка труда с точки зрения сезонности, уровня заработной платы разных позиций. Знание методик определения и оценки личностных и профессиональных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов от соискателей. Проведение личных собеседований с соискателями, консультация соискателей об условиях работы на...
Преимущественный опыт работы в сферах: аутсорсинг, подбор персонала, продажи, колл-центр. Навык проведения первичных собеседований очно или по телефону.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.
Липецк