Начальник отдела труда и заработной платы

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Проведение работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления условий труда в Обществе и выявление резервов роста производительности труда;
  • Проведение работ по совершенствованию организационных систем управления.
  • Обеспечение организации процессов труда и управления в Обществе в соответствии с его целями, направленными на производство высококачественной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применение эффективных форм и методов труда, с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;
  • Возглавление работы по подготовке перспективных и годовых планов по труду и системы трудовых показателей и обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений Общества;
  • Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, совершенствованию организации и обслуживание рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда
  • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля за правильностью применения этих положений;
  • Руководство формированием фондов оплаты структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоёмкости, работой по развитию и совершенствованию бригадной организации и стимулирования труда по конечным результатам с распределением коллективного заработка;
  • Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установление разрядов оплаты труда и окладов;
  • Проведение работы по совершенствованию организационных систем управления, разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников, внедрению современных технических средств коммуникации связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации;
  • Обеспечение ведения учета показателей по труду и составления установленной отчетности
Требования:
  • Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
  • Стаж работы на руководящих должностях в области организации труда и заработной платы не менее 5 лет;
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в мес. на карту;
  • Корпоративная связь;
  • Соц. выплаты

Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Ключевые навыки

1С: Управление персоналом
Кадровое планирование
Организационная структура
Должностные инструкции
MS Dos

Адрес

Липецк, Краснозаводская улица, 1
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 8 декабря 2021 в Липецке

Похожие вакансии