Обязанности:

  • руководство отделом обучения в сегменте;
  • построение системы обучения для разных категорий персонала;

  • стандартизация процесса обучения, разработка регламентирующих документов;

  • контроль за процессом формирования годовых целей и индивидуальных планов развития, методологическая поддержка работников производственного сегмента;
  • планирование и контроль расходования бюджета направления обучения, договорной работы.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы руководителем отдела обучения в производственной компании от 5-ти лет;
  • опыт разработки методологии оценки и развития персонала;
  • опыт проектного управления, внедрения изменений, опыт самостоятельного ведения тренингов;
  • знания современных инструментов оценки, обучения и развития персонала
Условия:
  • работа в крупной стабильной компании - лидере рынка;
  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • заработная плата обсуждается по результатам собеседования, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь;
  • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (Сб, Вс) с 09.00 до 18.00.

Менеджер по обучению и развитию персонала (руководящая роль)
В архиве с 16 августа 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии