Обязанности:
  • Организация процесса подбора персонала по открытым заявкам курируемого направления;
  • Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников в зависимости от вакансии, прямой поиск, холодные звонки с учетом установленных целей;
  • Ведение базы данных, анализ ключевых показателей по проделанной работе (воронка, конверсия, сроки подбора по вакансиям и т.д.), анализ рынка конкурентов;
  • Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками, подготовка и предоставление данных по процессу подбора;
  • Создание внешнего резерва по критическим направлениям;
  • Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании;
  • Участие в кросс - функциональных HR-проектах;
  • Работа с контрагентами.
Требования:
  • от 1 года опыта в подборе персонала крупной компании;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы с большим объемом вакансий;
  • Опыт в агентстве по подбору приветствуется.
Условия:
  • Работа в стабильной крупной компании – холдинге - лидере рынка;
  • Оформление по ТК РФ ;
  • Возможность карьерного роста;
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00.

Специалист по подбору и адаптации персонала (Рекрутер)
В архиве с 19 июня 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии