Работа с документами. Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом.

Желание помогать и заботиться о людях. Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска).

Подбор персонала в предприятие общественного питания. Отчетность. Работа с иногородними сотрудниками. Обработка входящих откликов и холодный поиск.

Грамотная устная речь. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность к командировкам.

Использование различных платформ и инструментов для поиска персонала. Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции (массовый подбор + офисные вакансии).

Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу приветствуется. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Организация подбора на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории. Участие в разработке и проведении мероприятий, инициатив, направленных на выполнение...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Владение различными методиками подбора персонала. Уверенные знания ПК, ПО (Excel, PP).

Поиск сотрудников всеми возможными способами. Подбор и адаптация персонала. Оформление приёма на работу сотрудника, перевод, увольнение. Заключение ТД , договоров ГПХ...

Знание правовых систем в отношении кадров. Умение коммуницировать с сотрудниками. Знание эксель, ворд, 1С. Уметь искать целевых кандидатов и...

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.