Обязанности:

• оформляет прием, кадровые перемещения и увольнения работников Общества;
• оформляет все виды отсутствий сотрудниками Общества, изменения условий труда, дисциплинарные взыскания, обучение и - повышение квалификации в соответствии с требованиями ТК РФ, ЛНА, приказами и распоряжениями руководства Общества;
• оформляет листки нетрудоспособности сотрудниками Общества, взаимодействует с ФСС;
• оформляет документы для выплаты работникам Общества пособий и прочих выплат;
• осуществляет ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством;
• обеспечивает корректное отражение в корпоративных ИТ-системах всех кадровых учетных операций;
• обеспечивает соблюдение порядка обработки персональных данных работников и принимает меры по неразглашению этих данных в пользу третьих лиц;
• формирует, поддерживает в актуальном состоянии и обеспечивает сдачу на хранение кадровых документов работников. Готовит архивные запросы за предыдущие годы;
• ведет миграционный учет: оформляет документы необходимые для прием на работу граждан иностранных государств и их организует постановку на миграционный учет, подтверждает статус высоко квалифицированных специалистов (ВКС);
• информирует и государственные или муниципальные органы государственного управления о планируемых мероприятиях по существенному изменению условий труда работников Общества;
• ведет воинский учет: организует и сопровождает совместную работу с военными комиссариатами в отношении персональных данных работников, подлежащих постановке на воинский учет. Организует работу штаба оповещения.

Требования:

• опыт работы не менее года со схожим функционалом;
• высшее профессиональное образование;
• глубокое знание трудового законодательства;

• знание правил ведения кадрового делопроизводства;

• опыт ведения кадрового делопроизводства;

• MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook, SAP HCM.

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями;
• трудоустройство в ООО "Центр корпоративных решений".