HR Бизнес Партнер

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • внедрение HR инструментов;
  • развитие HR компетенций у руководителей;
  • реализация мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR цикла;
  • формирование корпоративной культуры и организация работы с вовлеченностью;
  • сопровождение организационных изменений в компании;
  • организация адаптации и развития сотрудников;
  • внедрение инструментов оценки и ранжирования сотрудников;
  • организация обучающих программ, передачи знаний и саморазвития сотрудников;
  • работа с учебными заведениями, организация программы стажировок;
  • работа с кадровым резервом, внедрение и поддержка карьерных маршрутов;
  • реализация стратегии привлечения персонала;
  • работа с брендом работодателя;
  • HR коммуникации.

Требования:

  • опыт работы не менее 3 лет в сфере HR;
  • высшее профессиональное образование по специальности Управление персоналом / Экономика и финансы;
  • знания HR практик и инструментов;

  • опыт применения на практике трудового законодательства РФ;

  • понимание и желание глубоко вникать во все бизнес процессы сопровождаемых подразделений;

  • умение работать с большими объемами информации;

  • знание современных тенденций и лучших практик в области оценки, адаптации персонала, C&B;

  • продвинутый пользователь Excel, SAP SF (будет являться преимуществом).

Условия:

  • 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями;
  • трудоустройство в ООО "Центр корпоративных решений";
  • ДМС (после успешного прохождения испытательного срока).

Контактная информация

Вакансия опубликована 20 февраля 2021 в Липецке

Похожие вакансии