Обязанности:

1. развитие внутренних тренеров:

  • подготовка менеджера - внутреннего тренера (далее, М/ВТ) по методам проведения тренинга – тренинг тренеров по разработанной в НЛМК программе и др. элементы – на все элементы в НЛМК есть разработанные программы;
  • проведение супервизии для М – ВТ: практика активного слушания во время программы и развернутая конструктивная (безоценочная и корректная) обратная связь после программы с заполнением необходимых отчетных форм;
  • разработка развивающих решений для М – ВТ и полного пакета методических материалов к ним, перенос разработок на интерактивные платформы Training Space Webinar Ru и т.п. для дальнейшего каскада;

2. управление знаниям:

  • сбор, систематизация, размещение в базах, организация доступов к данным для участников к материалам по развитию тренерского мастерства (на внутреннем портале);
  • организация пост-событийного сопровождения для внутренних тренеров: онлайн и очных встреч, сессий рефлексии и пр.;

3. трансфер лучших практик КУ НЛМК в другие компании Холдинга:

  • структурирование и описание лучших практик (методологии) для дальнейшего трансфера;
  • коммуникации с Заказчиками и другими Стейкхолдерами трансфера;
  • отчеты по итогам отдельных этапов трансфера;
  • обучение Стекйхолдеров элементам методологии;
  • наставничество в приживлении элементов методологии и регулярная обратная связь Заказчикам и другим Стейкхолдерам по итогам приживления;

4. CU BP для корпоративной среды;

5. мониторинг современных образовательных платформ, методов развития М – ВТ и формулировка предложений по внедрению наилучших из них в НЛМК;

6. анализ потребностей в развитии М – ВТ, которые выступают в роли внутренних тренеров;

7. разработка и проведение для М – ВТ развивающих мероприятий (не ограничиваясь тематическими программами по софтам).

Требования:

  • опыт работы от 1,5 лет в организационном, HR консалтинге;
  • высшее профессиональное психологическое или социологическое образование;
  • решающее значение принадлежит личным умениям и навыкам в области развития сотрудников (руководителей и ТОП-менеджмента) в роли внутренних тренеров и/или навыки проектной работы в проектах организационных изменений;

  • как преимущество: обучение в области ведения проектов, обучение умениям тренера;

  • знание методики Design Thinking как преимущество;

  • знание Tableau как преимущество;

  • хорошие навыки письменной коммуникации и грамотность;

  • личное ведение мероприятий с количеством участников от 15 человек;

  • желателен опыт работы тренером взрослых с использованием интерактивных методов;

  • отличное знание PowerPoint, Excel.

Условия;

  • 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями;
  • ДМС (после прохождения испытательного срока).

Специалист (по работе с внутренними тренерами)
В архиве с 14 февраля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии