Специалист по кадрам

- ведение учета личного состава организации, ее подразделений;

- кадровое делопроизводство (прием, перевод и увольнение работников, оформление б/л, отпусков и др. документации);

- формирование и ведение личных дел работников,

- подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, разработка и применение системы поощрения, награждения сотрудников;

- заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;

- ведение учета предоставления отпусков работникам,
составление и соблюдение графиков очередных отпусков;

- оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;

- изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению;

- разработка мероприятий и программ по привлечению персонала и подбору кандидатов на открытые вакансии

- контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации;

- составление и сдача установленной отчетности.

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет
• Знание Трудового кодекса РФ
• Владение основами менеджмента и делового этикета, правилами деловой переписки.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный соц.пакет.
• 5/2
• Периодические командировки в обособленные подразделения компании