Обязанности:
  • Лидирование HR в сегменте "Свиноводство", сегмент 20+ площадок, > 2000 чел.
  • Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками;
  • Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR;
  • Оптимизация бизнес процессов, участие в проектах изменений;
  • Эффективное управление затратами на персонал в своей функции;
  • Управление вовлеченностью персонала;
  • Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
Требования:
  • Опыт работы HRBP в крупной компании не менее 3-х лет;
  • Навык проведения аудита HR процессов: подбора, адаптации, обучения и оценки.
  • Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса;
  • Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях;
  • Английский язык не ниже Upper-Intermediate, ежедневное общение с иностранцами.
Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании - лидере рынка.

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь.

  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (Сб, Вс) с 09.00 до 18.00.

  • Место работы: офис г. Липецк, ул Советская,32.
  • Компенсация аренда жилья при релокации.

HR Business Partner
В архиве с 28 января 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии