Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.
Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнее
Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Руководитель по подбору, адаптации и развитию персоналаВ архиве с 23 января 2021
з/п не указана
Липецк, улица Барашева, 3А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Показать описание вакансииПохожие вакансии
Будьте первыми
Липецк
Подготовка и реализация проектов по подбору и адаптации персонала в на производственных площадках. Объема найма ~ 500 сотрудников в год (периодический...
От 5 лет работы в подборе персонала в направлении mass и management selection (работа с производственными вакансиями является преимуществом).
4 февраля04.02.21
Организация процесса подбора персонала по открытым заявкам курируемого направления. Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников в зависимости от...
Аналогичный опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК (отчеты, презентации, ведение баз). Ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
25 февраля25.02.21
Будьте первыми
20 000 – 30 000 руб.
Поиск кандидатов от специалистов до руководителей. Размещение вакансий на внутреннем портале и поисковых работных сайтах. Проведение первичных собеседований.
Высшее образование. Опыт работы в сфере по подбору персонала от 1 года. Навыки работы в офисных приложениях Word, Excel и...
2 февраля02.02.21
Организация работы команды: постановка задач, контроль загрузки специалистов по подбору, контроль и повышение показателей эффективности, совместное взаимодействие с бизнес-заказчиками...
Опыт работы с большим объемом вакансий, Заказчиков. Опыт в рекрутменте от 6-лет, опыт управления командой от 2-х.
25 февраля25.02.21
Отклик без резюме
Будьте первыми
31 000 – 40 000 руб.
Липецк
Планирование и организация работы отдела до 3-х человек. Обеспечение стабильного рабочего климата в подразделениях. Организация массового подбора и оценки...
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы на руководящей позиции в сфере HR от 1 года.
Будьте первыми
Липецк
Разработка программ и обучающих продуктов для менеджеров различных уровней. Исследование рынка предложений по развитию руководителей. Взаимодействие с провайдерами, в том...
Высшее образование, стаж работы по специальности в области обучения и развития персонала не менее 3 лет. Опыт реализации проектов в...
4 февраля04.02.21
Вакансии из других профобластей
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
- Готовое резюме
- Продвижение резюме
- Профориентация
- Форум карьеристов
- Автоподнятие резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
Молодым специалистам
© 2021 Группа компаний HeadHunter
Сегодня на сайте 789 881 вакансия, 49 993 296 резюме, 1 423 310 компании и за неделю 1 401 608 приглашений
