Менеджер по подбору персонала
В архиве с 9 ноября 2020
от 30 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк, улица Марины Расковой, 10
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор и адаптация персонала. Организация процесса обязательного обучения персонала. Развитие направления "Карьерные маршруты" и работа с кадровым резервом.
Активная жизненная позиция, готовность обучаться и развиваться вместе с компанией. Быстрая обучаемость, многозадачность, коммуникабельность, работа на результат. Организаторские навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях. Совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через...
Опыт работы в массовом подборе от 1-го года. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, работа на результат.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии (рабочие специальности 90% заявок). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах и других интернет...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Знание кадрового делопроизводства и ТК...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение укомплектованности штата компании. Анализ и выбор оптимальных источников подбора персонала. Проведение первичных интервью и собеседований совместно с нанимающими менеджерами...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора персонала (желательно). Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, ориентация на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала для офиса и производственной площадки (массовый, точечный подбор). Работа с различными источниками (размещение вакансий, работа с...
Высшее образование. Навыки подбора персонала. Компьютерная грамотность. Активность, коммуникабельность, дисциплинированность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (массовый подбор, точечные вакансии). Работа с различными источниками: размещение вакансий, разбор откликов, холодный обзвон. Проведение интервью с кандидатами.
Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание MS Office, ПК - на уровне уверенного пользователя.
Липецк, улица Марины Расковой, 10