Специалист отдела кадров (миграционный учет)
В архиве с 11 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
от 25 000 ₽Липецк
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение работников). Ведение кадровой отчетности, отчеты в...
Высшее профессиональное образование. Знание Трудового законодательства РФ и стандартов кадрового делопроизводства. Продвинутый пользователь ПК, опыт работы в 1С.
Специалист отдела кадров
от 45 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Учет кадров, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение трудовых книжек. - Оформление и организация обучений...
Знания Трудового законодательства РФ, нормативных актов по процессам кадрового делопроизводства. - Уверенное владение пакетом офисных программ (Word, Excel) а также ФРМО...
Специалист отдела кадров
37 000 – 37 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода, увольнение сотрудников. Заполнение и хранение трудовых книжек.
Обязательно высшее Юридическое образование. Желательно знание кадровой отчётности (статистика, отчеты ПФР, ). Внимательность, ответственность, коммуникабельность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль и организация ведения кадрового учета организации в полном объёме. Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации.
Наличие высшего образования. Стаж работы по специальности не менее трех лет. Знание ключевых HR-процессов: массовый найм, адаптация, оценка и...
Руководитель отдела кадров
45 000 – 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Контроль и организация ведения кадрового учета организации в полном объёме.
Знание ключевых HR-процессов: массовый найм, адаптация, оценка ,обучение, развитие корпоративной культуры, снижение текучести, повышение лояльности. Умение эффективно взаимодействовать с...
Начальник отдела кадров
60 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование и организация работы с персоналом, в том числе подведомственных организациях: Организация привлечения персонала на вакантные должности медработников.
Знание и понимание принципов и инструментов управления. Глубокое знание основных составляющих системы управления персоналом, целей и задач, которые она решает.
Липецк