Специалист по подбору персонала
В архиве с 12 августа 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк, Советская улица, 66/7
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (массовый подбор, точечные вакансии). Работа с различными источниками: размещение вакансий, разбор откликов, холодный обзвон. Проведение интервью с кандидатами.
Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание MS Office, ПК - на уровне уверенного пользователя.
Специалист по подбору персонала
от 39 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности. Размещать сведения о вакантной должности в...
Высшее образование. Работник должен знать: - технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. - нормы этики делового общения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 35 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в предприятие общественного питания. Отчетность. Работа с иногородними сотрудниками. Обработка входящих откликов и холодный поиск.
Грамотная устная речь. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность к командировкам.
Специалист по подбору персонала/ Рекрутер
от 50 000 ₽Липецк
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Использование различных платформ и инструментов для поиска персонала. Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции . Предварительная оценка и...
Опыт работы на аналогичной должности от полугода. Навыки продаж. Навыки анализа резюме и проведения отборочных интервью. Умение пользоваться оценочными инструментами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
обеспечение своевременной укомплектованности штата сотрудников, закрытие вакантных должностей, создание потока резюме- использование возможных методов подбора и ресурсов для поиска. -
полный цикл подбора (от линейных должностей до руководящих позиций). Сильные коммуникационными навыками, настойчивость и умеение добиваться своего при общении с...
Липецк, Советская улица, 66/7