Менеджер по подбору персонала
В архиве с 12 февраля 2020
от 32 000 до 32 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк, улица 8 Марта, 28А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый и точечный подбор персонала. Составление профиля и публикация вакансий. Прием входящих звонков и консультирование по вакансиям, прямой поиск кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Владение различными методиками проведения интервью и иных инструментов оценки персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск кандидатов в различных источниках. Проводить интервью с кандидатами. Эффективно взаимодействовать с заказчиками (уточнение требований, согласование условий, обратная связь...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.
HR менеджер
от 30 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.
У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —
Без опыта
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проведение телефонного интервью с соискателями. Организация собеседований с кандидатами в...
Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Опыт работы в рекрутменте - будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в условиях...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (массовый подбор, точечные вакансии). Работа с различными источниками: размещение вакансий, разбор откликов, холодный обзвон. Проведение интервью с кандидатами.
Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание MS Office, ПК - на уровне уверенного пользователя.
Липецк, улица 8 Марта, 28А