Руководитель службы персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Компания Леруа Мерлен специализируется на продаже товаров для ремонта, строительства и обустройства дома.

Присоединяйся к команде профессионалов с мировым именем!

Французская сеть гипермаркетов Leroy Merlin специализируется на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома. Входит в группу ADEO, ведущая французская группа на мировом рынке товаров для ремонта, представленная в 12 странах мира. Является первой в Европе и 3й в мире.

Наша миссия - сделать доступным для каждого ремонт и обустройство своего дома.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
  • Организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании;
  • Планировать развитие (обучение) персонала магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании;
  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
  • Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
  • Работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
  • Создавать благоприятные условия для сотрудников.

Мы ждем что ты имеешь:

  • Успешный опыт управления командой;
  • Опыт разработки и реализации HR-проектов приветствуется;
  • Преимуществом будут практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и пр.);
  • Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом, умение находить нестандартные решения;
  • Готовность к интенсивной работе, организаторские способности;
  • Ориентация на команду;
  • Желание развиваться и делать компанию лучше.

И конечно же наши сотрудники имеют:

  • Возможности профессионального роста в динамично развивающейся западной компании;
  • График работы 5/2 (возможны плавающие выходные);
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Комфортные условия работы (ДМС, страхование жизни, корпоративный транспорт, льготная система питания, униформа);
  • Прогрессивная система обучения.

Ключевые навыки

Управление персоналомУправление проектамиРабота в командеПроведение презентаций

Вакансия опубликована 28 ноября 2019 в Липецке

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику