Директор по персоналу
В архиве с 26 декабря 2019
от 60 000 до 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк, улица Максима Горького, 19
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по работе с персоналом
50 000 – 60 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка труда. Составление профиля должностей. Работа с различными источниками по размещению вакансий. Ведение активного подбора персонала на вакансии всех...
Высшее образование (желательно по специальности "Психология", "Управление персоналом", "Социология"). Умение контактировать с людьми, грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
Помощник руководителя (менеджер по поиску персонала) - рекрутер
35 000 – 65 000 ₽Без опыта
Опыт - необязателен. Обучение в процессе работы. Все объясним, покажем, расскажем и научим. Главное - желание.
Опыт от 1 года до 3 лет
АО "Компания Росинка" - лидер по производству и розливу безалкогольных и прохладительных напитков. - подбор и адаптация персонала различного уровня. -
Работает по принципу технологии полного "чистого производства". - образование высшее в области управления персоналом. - опыт работы в сфере подбора и адаптации...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по персоналу
от 50 000 ₽Липецк
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Кадровое делопроизводство. Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с соискателями, в...
Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование потребности в персонале. Изменение штатного расписания, штатной численности. Комплектование персоналом: привлечение, подбор и адаптация персонала. Реализация мероприятий в рамках...
Опыт в любом из направлений HR (КДП, компенсации и льготы, обучение) или в качестве HR BP/HR Generalist не менее...
Опыт от 3 до 6 лет
Созданием системы внутреннего обучения. Организацией разработки программ обучения по необходимым профессиональным компетенциям. Сбором статистики посещаемости сотрудниками внутренних обучений.
Опыт работы в роли специалиста T&D / L&D. Знание инструментов развития навыков управления командой и лидерских компетенций.
Работодатель сейчас онлайн
Липецк, улица Максима Горького, 19