Руководитель службы управления персоналом

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Руководство службой управления персоналом
  • Бюджетировать и контролировать расходы на персонал;
  • Организация работы кадрового администрирования;
  • Работа с корпоративной культурой
  • Содействовать руководителям по вопросам работы с персоналом;
  • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
  • Организация работы по обеспечению всех подразделений трудовыми ресурсами
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
  • Формирование и развитие кадрового резерва.
  • Организация работы с мотивационными схемами на основе KPI
Требования:
  • Высшее образование, приветствуется доп.образование в сфере HR;
  • Желательно опыт работы на пищевых предприятиях с вредными условиями труда
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, в компаниях численностью более 150 чел.;
  • Понимание бюджетирования расходов на персонал;
  • Знание ТК РФ
  • Опыт работы руководства HR-подразделением.
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
Условия:
  • Работа в крупной и стабильной компании;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Интересные и амбициозные задачи;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя
  • Карьерный рост до уровня директор по персоналу

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Кадровая политика
Оценка персонала
Корпоративная культура
Кадровое планирование

Адрес

Липецк, Лебедянское шоссе, 1

Вакансия опубликована 21 ноября 2019 в Липецке

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику