Ведущий менеджер по поиску и оценке персонала (Липецк)
з/п не указана
Липецк
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
В связи с открытием офиса нашей компании в г. Липецк, приглашаем на работу клиентского менеджера с опытом рекрутмента. Мы с удовольствием рассмотрим кандидатов с опытом руководящей работы в продажах и подборе персонала,HR-специалистов.
Обязанности:
- полный цикл подбора персонала - от взятия заявки у клиента и формирования профиля кандидата до участия в подготовке оффера
- развитие ключевых клиентов, получение новых заказов в работу, консультирование клиентов по рынку заработных плат
- мониторинг рынка труда по целевым позициям;
- работа с соискателями (консультации по трудоустройству, составление резюме)
Требования:
- Опыт работы в рекрутменте от 3 лет обязателен, управленческий опыт работы приветствуется
- Прекрасное владение инструментами прямого поиска
- Активный и профессиональный пользователь социальных сетей
- Опыт работы с клиентами (ведение переговоров, развития отношений, подготовки отчетов и аналитики)
- Грамотная речь, позитивность, хорошие коммуникационные навыки
- Владение различными инструментами оценки
- Желание зарабатывать от результата своего труда
Условия:
- График работы: понедельник-пятница с 9-00 до 18-00, совмещение офисной работы и home-office 50/50
- заработная плата высокая: оклад+% от закрытых сделок
- Работа с крупными компаниями, известными брендами, заказами по подбору массового, ключевого, управленческого звена – финансовых директоров, генеральных директоров, директоров по логистике и тд, что определяет уровень общения
- Прямой контакт с Заказчиками, уровень общения Генеральный директор, акционер, директор по персоналу, директор по рекрутменту
- Значительное корпоративное обучение, возможность профессионального роста
Ключевые навыки
Контактная информация
Вакансия опубликована 29 ноября 2019 в Липецке