Менеджер по подбору/ Ведущий менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • подбор персонала на вакантные должности в компании на территории РФ и стран СНГ;
  • взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;
  • определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска;
  • разработка мероприятий по привлечению персонала (взаимодействие со СМИ, ВУЗами, ярмарки вакансий, интернет ресурсы, социальные сети и др.)
  • координация этапов отбора кандидатов: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров;
  • проведение биографических интервью, интервью по компетенциям, определение мотивационных профилей кандидатов;
  • ведение переговоров с успешными кандидатами на этапе подготовки предложения о работе;
  • формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
  • изучение рынка труда (организация и проведение обзора заработных плат);
  • организация работы сотрудников отдела
  • составление отчетности.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в подборе персонала от 1 года на аналогичных позициях;
  • успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий;
  • владение основными методиками подбора персонала;
  • знание основных стандартов подбора персонала;
  • высокий уровень коммуникативных навыков;
  • умение достигать поставленной цели;
  • гибкость мышления;
  • готовность к интенсивной работе.

Условия:

  • готовность к переезду в г. Воронеж или г. Алексеевка (Белгородская область);
  • конкурентная заработная плата (окончательный уровень дохода обсуждается на собеседовании);
  • работа в крупном развивающемся холдинге с перспективами профессионального развития;
  • возможность карьерного роста (должность – начальник отдела по подбору персонала);
  • обучение в Учебном Центре компании;
  • участие в перспективных проектах компании в области HR.

Вакансия опубликована 10 декабря 2019 в Липецке

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику