Специалист по обучению и развитию персонала (тренер)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Обязанности:

разработка учебного материала для обучения и развития сотрудников производственных площадок ( направление хлебобулочное, кондитерское, кремовое производство);

обучение вновь принятых сотрудников, а также сотрудников, переходящих на другую должность;

контроль за проведением адаптации новых сотрудников;

проведение внутренних аудитов;

разработка и актуализация стандартов (СОК), контроль за выполнением стандартов;

разработка графиков обучения сотрудников завода;

разработка потребностей по обучению.

Требования:

опыт работы по направлению обучения, проведения тренингов, на производстве (специалист по обучению, производственный мастер);

знание инструментов Бережливого производства и практические навыки их использования;

опыт разработки стандартных операционных карт ( СОК);

навык работы с конфликтными ситуациями;

умение находить подход к работнику для эффективного обучения;

навык публичного выступления;

знание основ пищевой безопасности, охраны труда и техники безопасности;

Условия:

достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании;

работа в стабильной развивающейся компании;

интересные задачи, развитие нового направления;

оформление по ТК РФ, достойная з/п;

рабочее место: г. Липецк

Ключевые навыки

Обучение персонала
Бережливое производство
Публичные выступления
Обучение и развитие
Охрана труда и техника безопасности

Контактная информация

Менеджер по подбору персонала

+7 (474) 2253562

podbor@limak.ru

Адрес

Липецк, улица Катукова, 40

Вакансия опубликована 27 декабря 2019 в Липецке