Руководитель группы по повышению вовлеченности и нематериальной мотивации персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • руководство сопровождением мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников НЛМК, выполнением работ по разработке, внедрению и функционированию системы нематериальной мотивации НЛМК;
  • сопровождение работы культурных советов, организация поддержки реализации культурных проектов и других мероприятий корпоративного мониторинга, целевых социально-психологических исследований;
  • организация работы по формированию и поддержке контента каналов очных коммуникаций (регулярных встреч и собраний с руководителями и трудовыми коллективами) и информационных каналов (инфостенды, событийный HR-календарь на портале НЛМК) по результатам корпоративного мониторинга, реализации мероприятий культурных проектов;
  • разработка и реализация программ признания и поощрения, оценка их эффективности;
  • разработка регламентирующих документов по внедрению и функционированию процесса нематериальной мотивации сотрудников;
  • руководство формированием технических заданий на автоматизацию задач в информационных системах, для обеспечения функционирования системы нематериальной мотивации сотрудников.
Требования:
  • высшее профессиональное образование, предпочтительно – в областях: управления персоналом, психологии, социальной коммуникации;
  • опыт работы по нематериальной мотивации;
  • знание методологии и навыки проектной деятельности;
  • знания в области управления персоналом и организационной психологии;
  • знание основных подходов к мотивации труда;
  • знание бенчмарок работы с вовлеченностью системами нематериальной мотивации;
  • знание основных принципов работы с результатами социологических и психологических исследований (желательно);
  • навыки работы с IT программами: Word, Excel, Power Point.

Условия:

  • 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями.

Ключевые навыки

умение эффективно работать в режиме многозадачности, в ситуации отсутствия обратной связи о промежутпроактивная позицияорганизованностьумение работать в команде, ориентированность на результатразвитые навыки письменных и устных коммуникаций.

Адрес

Липецк, площадь Металлургов, 2

Вакансия опубликована 5 ноября 2019 в Липецке

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику