Рекрутер
В архиве с 30 ноября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер на массовый набор
70 000 – 120 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
1. Найм водителей категории Е: - консультирование водителей по условиям работы в компании. - отправка на проверку документов в службу безопасности. -
Отличные коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Опыт в массовом подборе или активных продажах будет являться преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях. Совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через...
Опыт работы в массовом подборе от 1-го года. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, работа на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать кандидатов на всех доступных ресурсах (бизнес-позиции и IT). Проводить первичные интервью с кандидатами. Организовывать и участвовать в собеседованиях...
Обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта. Имеешь опыт точечного подбора не менее года. Готовы рассматривать кандидатов без опыта с высшим профильным...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор персонала (массовый подбор + офисные вакансии). Проведение телефонных и личных собеседований. Координация выхода сотрудника на работу.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность к высокому ритму работы. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с...
Рекрутер (удаленно)
45 000 – 55 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям. Проведение телефонных интервью, скрининг резюме. Полное сопровождение кандидата от поиска до выхода...
Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Успешный опыт закрытия массовых вакансий от года до трёх.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение укомплектованности штата компании. Анализ и выбор оптимальных источников подбора персонала. Проведение первичных интервью и собеседований совместно с нанимающими менеджерами...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора персонала (желательно). Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, ориентация на результат.
Липецк