Специалист по подбору персонала/Рекрутер
В архиве с 6 ноября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях. Совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через...
Опыт работы в массовом подборе от 1-го года. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, работа на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (массовый подбор, точечные вакансии). Работа с различными источниками: размещение вакансий, разбор откликов, холодный обзвон. Проведение интервью с кандидатами.
Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание MS Office, ПК - на уровне уверенного пользователя.
Специалист по подбору персонала
от 39 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности. Размещать сведения о вакантной должности в...
Высшее образование. Работник должен знать: - технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. - нормы этики делового общения.
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 35 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в предприятие общественного питания. Отчетность. Работа с иногородними сотрудниками. Обработка входящих откликов и холодный поиск.
Грамотная устная речь. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность к командировкам.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
обеспечение своевременной укомплектованности штата сотрудников, закрытие вакантных должностей, создание потока резюме- использование возможных методов подбора и ресурсов для поиска. -
полный цикл подбора (от линейных должностей до руководящих позиций). Сильные коммуникационными навыками, настойчивость и умеение добиваться своего при общении с...
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Проактивный поиск кандидатов, скрининг подходящих кандидатов. Оценка соответствия профилю вакансии в ходе телефонного и очного интервью (использование различных методик интервьюирования).
Высшее образование (желательно по специальности "Психология", "Управление персоналом", "Социология"). Умение контактировать с людьми, грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
Липецк