Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проведение телефонного интервью с соискателями. Организация собеседований с кандидатами в...

Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Опыт работы в рекрутменте - будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в условиях...

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Подбор персонала (массовый подбор, точечные вакансии). Работа с различными источниками: размещение вакансий, разбор откликов, холодный обзвон. Проведение интервью с кандидатами.

Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание MS Office, ПК - на уровне уверенного пользователя.

Размещением информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка...

Желателен опыт работы в подборе персонала, но также готовы обучить с нуля. Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность.

Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности. Размещать сведения о вакантной должности в...

Высшее образование. Работник должен знать: - технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. - нормы этики делового общения.

обеспечение своевременной укомплектованности штата сотрудников, закрытие вакантных должностей, создание потока резюме- использование возможных методов подбора и ресурсов для поиска. -

полный цикл подбора (от линейных должностей до руководящих позиций). Сильные коммуникационными навыками, настойчивость и умеение добиваться своего при общении с...