Начальник отдела по методической работе (управление по обучению и развитию персонала)

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • участие в разработке/актуализации целей и стратегии развития работы управления;
  • регламентация работы и взаимодействия отделов/ направления внутри управления, а также структурных подразделений ПАО «НЛМК», базовых учебных заведения региона в части процессов обучения и развития персонала;
  • отслеживание лучших практик в области обучения и развития, анализ целесообразности их применения, внедрение релевантных практик в систему обучения и развития персонала;
  • анализ эффективности процессов обучения и развития, совершенствование/оптимизация процессов;
  • ответственность за своевременную и качественную разработку/ актуализацию учебных планов и программ, презентаций, пособий, инструментов оценки знаний/ умений/ навыков;
  • обеспечение соответствия учебно-методических материалов бизнес-требованиям и требованиям надзорных органов;
  • разработка концепции обучения, организация разработки дорожных карт, планов мероприятий;
  • разработка/ актуализация учебно-методических материалов;
  • экспертная/ консультационная поддержка мероприятий проекта в части обучения и развития персонала;
  • периодическая оценка качества/ эффективности реализуемых мероприятий (сбор обратной связи, фокус-группы и т.п.), корректировка мероприятий (при необходимости);
  • разработка/актуализация локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность в ПАО "НЛМК";
  • подготовка и формирование документации для лицензирования и проверок образовательной деятельности ПАО «НЛМК» контролирующими органами;
  • реализация мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения образовательной деятельности ПАО «НЛМК» требованиям законодательства.
Требования:
  • высшее образование (техническое, педагогическое, юридическое);
  • опыт работы по специальности или на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
  • опыт управления командой;
  • знание оптимальных видов и форм обучения, современных методов обучения;
  • знание и понимание принципов разработки учебно-методических материалов, конструирования программ обучения;
  • знания законодательства в области образования, охраны труда, промышленной безопасности;
  • знания и понимание технологии металлургического производства;
  • понимание принципов обучения взрослых;
  • понимание принципов управления проектами;
  • умение управлять конфликтами;
  • умение задавать нужные вопросы и правильно структурировать и интерпретировать полученную информацию, отделять значимую от незначимой;
  • готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат;
  • продвинутый пользователь MS Office;
  • высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение убеждать людей, планирование и организованность, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
  • работа в крупной стабильной международной сталелитейной компании;
  • 5-дневная рабочая неделя;
  • возможность участия в корпоративных конкурсах и программах;
  • ДМС.

Вакансия опубликована 23 октября 2019 в Липецке

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии