Менеджер по обучению и развитию персонала (Тренинг-менеджер)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Основные задачи:

  • Проведение обучения персонала магазинов (управленческие навыки, технологии продаж, клиентоориентированность);
  • Выявление потребностей в обучении, планирование и организация мероприятий для персонала управленческого и линейного уровня, кадровых резервистов, наставников, внутренних тренеров;
  • Участие в разработке программ обучения и развития;
  • Формирование отчетности по проведенным мероприятиям.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт проведения развивающих мероприятий от 2-х лет;
  • Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Powerpoint);
  • Готовность к командировкам;
  • Убедительная коммуникация;
  • Организационные навык.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

  • Сильная команда, нацеленная на результат;
  • Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
  • Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Опция для сотрудников "система гибких льгот", скидки сотрудникам от наших партнеров;
  • Компенсационный пакет обсуждается индивидуально.
*В 2018 г. исполняется 25 лет со дня открытия первого магазина сети «М.Видео»

Вакансия опубликована 11 октября 2019 в Липецке

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии