Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.
Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнее
Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Тренер по обучению и развитиюВ архиве с 17 апреля 2020
з/п не указана
Липецк, улица Зои Космодемьянской, 8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Показать описание вакансииПохожие вакансии
Отклик без резюме
Будьте первыми
45 000 – 50 000 руб.
Липецк
Организация обучения для сотрудников предприятий (администрация, полевые сотрудники) по специальным знаниям. Регулярное полевое сопровождение сотрудников предприятий: оценка качества выполнения технологических...
Опыт работы в отрасли АПК будет Вашим преимуществом. Высшее образование. Владение различными видами групповой и индивидуальной работы. Знание и опыт...
Будьте первыми
Организация и проведение первичного, периодического внутреннего обучения персонала. Разработка документов по внутреннему обучению персонала: планы-графики, отчеты по обучению, программы...
Высшее профессиональное( медицинское, фармацевтическое, химические, биологическое, биотехнологическое, химико-технологическое) образование. Стаж работы в области обеспечения качества не менее 1 года...
13 января
Будьте первыми
от 30 000 руб.
Липецк
Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Высшее образование.
12 января
Липецк
1) Определение стратегии по подбору персонала, географии кандидатов, методов поиска и привлечения кандидатов, расширение инструментальной линейки методов поиска кандидатов.
1) Высшее образование. 2) Опыт работы на аналогичных позициях от 2-ух лет. 3) Быстрая обучаемость, ориентация на результат, готовность...
14 января
Отклик без резюме
Будьте первыми
Липецк
Участие в разработке образовательных решений (ОР). Определение потребности в обучении на долгосрочных планов Функции и Компании, интервью и фокус-групп.
Опыт работы от 2-х лет в направлениях по развитию персонала. Высшее профессиональное образование. Понимание особенностей внутреннего обучения.
Будьте первыми
Липецк
Совершенствование процессов курсового и индивидуального обучения. Отбор, оценка и развитие преподавательского и тренерского состава (включая внештатных преподавателей, наставников производственного обучения...
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Высшее профессиональное образование. Высокий уровень навыков устной и письменной коммуникации.
18 января
Вакансии из других профобластей
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
- Готовое резюме
- Продвижение резюме
- Профориентация
- Форум карьеристов
- Автоподнятие резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
Молодым специалистам
© 2021 Группа компаний HeadHunter
Сегодня на сайте 930 944 вакансии, 49 305 204 резюме, 1 394 720 компании и за неделю 1 695 484 приглашения
